Karriereseite

Bewerbung in
60 Sekunden.

Eine Karriereseite, die zeigt, wie die Arbeit bei Ihnen wirklich ist, und auf der sich Fachkräfte am Handy in rund einer Minute bewerben, ohne Lebenslauf.

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Unternehmen und Institutionen, die mit Claym arbeiten

Echte Karriereseiten

Was eine Karriereseite
beantworten muss.

Damit sich jemand meldet, muss eine Karriereseite ein paar Fragen beantworten. Beispiele, die wir gebaut haben.

  • Wer ist das Unternehmen?Echte Einblicke in Betrieb, Team und Alltag statt Floskeln.
  • Welche Jobs gibt es?Offene Stellen klar, aktuell und am Handy gut lesbar.
  • Was sagen Mitarbeitende?Stimmen und Gesichter, die Vertrauen schaffen.
  • Bewerben ohne PDFWenige Fragen in einer Minute, kein Lebenslauf-Upload.
  • Wenige BruchpunkteSchnell, ohne Umwege, ohne Formular-Frust.
  • Über drei Minuten VerweildauerSo gut gemacht, dass man bleibt und sich meldet.
Karriereseite HPAG am Computer
Karriereseite WSS Architekten am Computer

Beispiele: HPAG, WSS Architekten, Gemeinde Davos.

Was dazugehört

Karriereseite mit Claym.

Ohne LebenslaufWenige Fragen statt Upload. Gemacht für das Handy, auf dem die meisten suchen.
Echte EinblickeIhre Leute, Ihr Alltag, Ihre Arbeitsplätze in Film und Foto statt Stockbildern.
Gefunden werdenAufgebaut für Google und für KI-Suchen wie ChatGPT, damit Ihre Stellen dort auftauchen.
Aus einem GussPassend zu Ihrer Marke und Ihren Kanälen, gepflegt von uns oder Ihrem Team.
Kostenloser Karriereseiten-Check

Wo Ihre Karriereseite Bewerber verliert.

Die meisten bewerben sich am Handy, abends, in wenigen Minuten. Wir prüfen Ihre Karriereseite auf die Stellen, an denen Fachkräfte abspringen, und ob Google und KI-Suchen Ihre Stellen überhaupt finden.

  • Bewerbung am Handy, ohne Lebenslauf
  • Ladezeit und Abbruchstellen
  • Gefunden bei Google und bei KI-Suchen
  • Erster Eindruck und Vertrauen
Schritt 1 von 4Nur ein paar Klicks
Haben Sie heute eine Karriereseite?

Kostenlos, unverbindlich, keine Kampagne. Ein Klick genügt.

Weitere Leistungen

Der Pool besetzt die Stelle jetzt.
Die Marke hält sie besetzt.

Employer BrandingDamit die Richtigen Sie schon kennen. Ansehen →Media DayEin Drehtag bei Ihnen. Inhalte für Monate. Ansehen →Fachkräfte-PoolKandidatenliste in 48 StundenZum Pool-Check →